连动效应法

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第249页（394字）

是指利用处理某一人和事物所产生的积极的连动效应，来有效控制其他相关被教育者的思想行为发展趋向的方法。

由于事物之间相互联系，在现实生活中，对一个人一件事的处理，往往会影响一批有类似情况的或与其关系密切的人。这种人与人、群体与群体之间心理状态的相互影响、相互作用，在心理学上称为“心理连动”。心理连动能产生“投石激浪、层层扩展”般的连动效应。心理连动依据引发原因的正确与否，又有着积极与消极的区别。积极的连动效应能够导致积极的思想行为，消极的连动效应则会导致消极的思想行为。因此，思想政治工作者在处理具体人和事时，特别是处理那些影响较大，政策性较强，具有一定代表性的问题时，应认真预测相关或类似人员的反应，慎重妥善地采取措施来形成最佳的连动效应，尽可能地避免消极连动效应的发生，充分发挥连动效应的积极作用，使相关或类似的人员受到教育、启迪。