出处：按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第17页（183字）
根据双因素理论提出的一种与专业分工相反的生产方式。
它要求组织成员担任更多的工作，同时承担几项工作，以利于施展才能和提高自我控制能力。赫茨伯格(F．Herzberg)认为扩大工作的方法可用：①增加个人工作责任。②可能地让工人进行整个单元的生产。
③给工人更多权力和自由。
④定期向工人说明生产情况。⑤鼓励承担更困难的工作。