出处：按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第28页（263字）
个案法是用实例对职工进行教育训练的一种方法，也叫案例法。
个案法来源于医学界(对疑难症的会诊)，和公安司法部门(对复杂案件的侦破)。四十年代美国哈佛大学把它用于企业管理，作为培训管理人员的一种基本方法，收到了显着的效果。
运用个案法，先搜集一些较难于判断和解决的管理问题实例，编成不带任何倾向性的案例。然后将案例材料印发给受训者阅读、思考、准备意见。
最后组织讨论，让大家各抒己见，拿出解决办法，主持者也可发表见解，但一般不作结论。