出处：按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第36页（208字）
英国厄威克(L．Urwick)提出的适用于一切组织的八项原则。
这些原则是：①目标原则。所有组织都应追求一个目标。②相符原则。权力和责任必须相符。
③职责原则。上级对所属下级工作的职责是绝对的。
④管理层次原则。⑤管理幅度原则。
每个上级人员所直接管辖的下级人员不应超过5－6人。⑥专业化原则。每个人的工作应限制为一种单一的职能。⑦协动原则。
⑧明确性原则。明确规定每项职务。