出处：按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第56页（262字）
认知心理学派认为，把行为简单地看成人的神经系统对客观刺激反应的机械联结，这不符合人的心理活动的客观规律性。
分析行为要充分考虑人的内在因素，诸如思想、意识、需要、兴趣、价值等。
认知心理学派的主要论点有：①强调认知过程中的结构和组织原则。
②强调内部发生的过程，即符号信息加工。③强调概念的驱动作用。④强调认知反馈作用。⑤强调认知方式上的个别差异。
认知心理学理论应用于管理中，就产生了两类激励理论：内容型激励理论和过程型激励理论。