出处：按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第97页（269字）
所谓归因就是对他人或自己的行为通过分析和推理，确认其性质，意图和内在动机的过程。
即对他人和自己的行为原因所作的推断和解释。“归因”这种心理现象日常生活中经常发生。如当一件事情发生以后，往往会有不同的评论，“××为什么要那样做”?“××为什么要这样做”?等等。了解了这些原因后，就可以对人们的行为进行预测，从而在一定的情境下对人们的活动实行有效的控制。
归因的理论最初由心理学家海德(F·Heider)提出，现已为心理学界广泛接受并多有发展。