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对个人的知觉

书籍:管理心理学词典 更新时间:2018-11-20 10:31:32

出处:按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第101页(327字)

是指通过对别人外部特征的知觉,进而取得对他们的动机、感情、意图等的认知。

俗话说“听其言、观其行而知其人”。从心理学上来看,我们认识一个人不仅根据他的言行举止,也包括他的面部表情、身体姿势以及眼神等。

对别人的知觉依赖于许多因素,概括地讲,有两个方面。第一是知觉对象的外部特征,包括一个人的仪表、风度,言谈举止等。第二是知觉的组织结构。知觉的组织结构是指一个人在知觉别人时并不象镜子一样地反映,知觉者总是具有一定的观点、态度的人,他的态度必然会影响他对别人的知觉。

例如有的人看待人时首先注意道德品质,有的人首先注意智力特征等。因此,对别人的知觉既受知觉对象的外部特征影响,又受知觉者本人的知觉组织结构的影响。

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