出处：按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第122页（240字）
又叫后光效应。
原意指拜佛时眼睛在佛像后面灯光的照射下发生昏眩而看不清佛像正面的现象。在评价一个人的人格时也会发生类似的情况，例如容貌漂亮的人容易使人产生好感，而认为他是一个好人。
这种由于对一个人的个别特征产生了好(坏)印象，就对他的其它一些特征或整个人作出不恰当的评价的现象就叫成见效应。除了以偏概全以外，也指静止地、凝固地看事论人。防止这种错误的产生，首先应明确自己所评价的特征到底是什么，其次还应避免同时评价一个人的几个特征。