出处：按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第128页（257字）
德国社会学家A·韦伯，将权力设想为三种，传统权力即为其中之一。
传统权力是基于古老传统的神圣性，而行使权力的那些人的地位是继承下来的，并信仰这是合法的。当非正式的地位与作用系统日久天长变得稳定化了时，受人拥戴的职权往往演变成为传统的职权。制度中的各种传统，或者以明确的书面方式，或者以类似民谣传播的方式含蓄地代代相传。制度发展到下属们将毫无怀疑地执行各种指式的地步就成为了传统。
这可以用“从来如此”这句话来加以说明。