出处：按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第166页（249字）
是以社会分工为前提，反映一定经济发展水平的劳动力数量与质量的结合关系。
国家或企业在一定时期内要实现一定的经济和社会发展目标，就必须支出一定的劳动总量，其活劳动是由各种不同劳动者所提供的具体劳动。这种由经济和社会发展目标所要求的各种不同劳动者的比例关系便是劳动力结构。
这是一种十分复杂的结合关系，从国民经济总体看，如果按劳动基本形式，劳动力结构便是科技人员、生产人员和管理人员的结合关系。
如果按技术层次，就是熟练劳动者与非熟练劳动者的结合关系。等等。