出处：按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第178页（187字）
由于主客观原因引起的角色身份改变的现象。
客观原因是指社会分工引起的变化，如由工程技术人员改任教师，由学生成长为独立劳动者。主观原因指由于角色个体本身兴趣志向的变化而主动造成的身份变化。这种由个体选择而发生的变化，随社会的发展将越来越常见，但它始终要受社会条件制约，以社会需要为前提。角色身份变更之后，角色地位和义务必然变化。