出处：按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第252页（191字）
指组织期望达到的结果或完成的任务。
管理中目标明确才能保证计划统一，才有建立分工负责、协调合作的基础，才有决策的依据和检验工作的标准，也才有组织心理吸引力的源泉和中心。现代组织都有多元的和多重的目标，一般可归纳为两类：①与外部环境有关的目标(如生产目标、市场目标、发展目标)。
②与内部环境有关的目标(如质量目标、成本目标、效能目标)。