出处：按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第256页（200字）
指根据环境变化而采取措施促进组织变化的过程。
组织变革包括组织任务、组织结构、权力分配、角色地位等一系列变化。组织变革会引起组织成员心理的变化。
促进组织变革的方式主要有三种：①人员导向的变革。②组织导向变革。
运用职位权力，改变组织工作和行为要求，改变组织层次，促使成员按新的态度行动。③系统导向变革。由改变职权和信息沟通而导致群体和个体态度及行为改变。