出处：按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第261页（224字）
现代化企业，建立了各级责任制，选拔有管理才能的技术专家担任领导，而老板只拿红利，不插手具体经营管理业务，拿薪水的经理通过正式管理机构，管理企业。
这种体制具有两个特点：第一，使企业的财产所有权与经营管理权分开；第二，管理企业的领导者都是从精通本企业生产过程的技术专家中选拔，也就是说由“硬专家”转行的。经理制产生后，立即在实践中显示了巨大优越性，并迅速在整个社会中得到普及，经理阶层也随之而发展壮大。