出处：按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第279页（184字）
指领导者具有的某种特质(如善于演讲，或有超人智慧、或有巨大魄力等)所产生出来的力量。
这种力量将使其下级对其信赖或崇拜，并以其行为、态度作为自己行为、态度的楷模。因此具有这种吸引力的领导者往往对部下有很大的感染力。
亲和权来自从员的渴望，渴望认同于“神才领袖”，而且盲目地信从他，如果成员遵行领袖所讲的话，就可以维持认同。