出处：按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第287页（208字）
美国泰罗(F·W·Taylor)所提出的一种按职能分工的组织理论。其内容主要是：①进行管理分工，明确划分计划职能和执行职能；②采用职能制组织代替军队式组织，实行职能工长制，使基层领导担任最少的专业职务；③选择适当的人做适宜的工作，以培训制代替旧的师徒制；④提出管理的“例外原则”，日常事务授权下级处理，上级只解决下级不能解决的例外问题，以便集中精力于重大政策性问题