出处：按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第327页（205字）
指担负领导职务的个体对自己角色地位、责权职能和实际表现的认知。
社会期待于领导角色的责权义务，是群体对角色的要求。担任领导职务的个体，对这些要求可能是理解的、赞同的、全部接受执行的；也可能是不甚理解、不完全接受的。领导者的理解同其努力和实际表现，可能大体一致，也可能相去甚远。
领导者自我角色认知，就包括了以上两方面内容：对社会期待的认知和对自己条件、表现的认知。