出处：按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第347页（218字）
是近年来国外为了便利职工，提高他们的工作情绪而实行的一种组织制度的改革。
这种制度规定职工除一部分时间须按规定时间上班外，其余时间在一定范围内可自行安排。例如，工作的作息时间定为上午7∶30至下午6∶00。
其中上午10∶00到下午4∶00规定全体都到，其余四个半小时可让职工自由安排。实行这种制定的公司都反映生产率提高，差错减少，缺勤迟到显着降低。
职工也因为能自由支配作息时间而感到满意。