出处：按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第364页（209字）
这是一种自尊与受尊重的需要。
尊重的需要可以分为二组：①渴望实力、成就、适应性和面向世界的自信心，以及渴望独立与自由。②渴望名誉与声望。
声望为来自别人的尊重，受人赏识、注意或欣赏。满足自我尊重的需要导致自我信任、价值、力量、能力、适合性等方面的感觉，而阻挠这些需要将产生自卑感、虚弱和无能感。
尊重的需要很少能得到完全的满足，但这种需要一旦成为推动力，将会具有持久的作用。