出处：按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第371页（229字）
错觉的产生，导源于我们选择的知觉不正确，这种不正确的知觉假设造成我们知觉上的偏差，也就是所谓的错觉心理现象。
在管理工作中，尤其是人机系统协调上，对职工在管理工作中所出现的“错误”事故，既要看到是由于主观上对工作不专心，或是对工作不正确的态度造成的，也要看到，有些错误是由于知觉错误所引起。所以当职工调换新班或工种，或是一直先进的职工出了工作差错时，管理者应该注意对事故进行态度与心理错觉的统一而又全面的分析。