领导思想与行为的影响力

出处：按学科分类—政治、法律 天津人民出版社《思想政治工作大辞典》第218页（273字）

领导者在与他人交往中发生影响和改变他人心理与行为的能力。

领导者的影响力有权力影响力和非权力影响力之分。前者是随着领导者所担任的职务而来的，它主要取决于个人在组织中的地位，带有强制性。非权力影响力，它来自领导者自身的因素，是由领导者自身具有的良好表现形成的。它使得被领导者由衷地敬佩，因而乐于接受他的意见，服从他的领导。领导者的影响力决定于领导者个人的品德、知识、才能和感情。领导者必须以身作则，言行一致，带头实践自己提倡的思想和行为，才能产生巨大的影响力和感召力，否则就不会得到人们的认同和仿效。