数据激励

出处：按学科分类—政治、法律 天津人民出版社《思想政治工作大辞典》第410页（193字）

以量化的具体数值为依据，来说明工作对象的成绩和贡献，以此激发其积极性的思想工作方法。

数据具有较强的可比性、可信性和客观性。数据激励多用于定期公布工作任务、工作指标的进度，公布考试、考核成绩，公布竞赛、比赛的具体成绩和名次，以及其他方面的量化数据。在实际运用中，要注意数据的科学性与连贯性。数据一定要真实、可靠，还要注意数据的更新与变化。