企业凝聚力

出处：按学科分类—政治、法律 天津人民出版社《思想政治工作大辞典》第491页（424字）

企业具有的使全体职工团结在企业内部并自觉为企业目标奋斗的吸引力。

包括企业对职工的吸引和企业职工之间的互相吸引两个方面。在现代商品经济条件下，企业内部凝聚力的大小，直接影响到企业的生存发展。企业凝聚力的形成主要取决于下列因素：(1)企业成员经济利益一致性。企业应在兼顾国家、企业、个人三者利益前提下致力于提高效益，增加职工收入，改善其物质文化生活，形成兴衰与共的利益共同体。

(2)企业成员价值目标、兴趣爱好的同质性。要使全体成员认同企业经营目标和价值取向，形成有个性的企业精神。社会主义企业还要坚持对职工进行共同理想的教育，从根本上培养职工的主人翁责任感。(3)企业内部人际关系的和谐性。包括企业管理人员管理方式的民主程度，职工对企业管理的参与程度，职工之间互相关心、团结友爱的融洽程度，等等。(4)企业知名度、成就、荣誉等对职工的激励性。企业思想政治工作应将增强企业凝聚力作为自身的重要任务和目标。