“四有”职工队伍建设

出处：按学科分类—政治、法律 天津人民出版社《思想政治工作大辞典》第492页（344字）

企业思想政治工作的根本任务。

“四有”即有理想、有道德、有文化、有纪律，是中国共产党正确总结历史经验，根据新的时代条件，对社会主义新人包括新型企业职工标准作出的完备而有特色的科学表述。最早提出并多次论述“四有”标准的是邓小平。1983年6月20日通过的《国营企业职工思想政治工作纲要(试行)》按照邓小平的有关思想向全国职工明确提出了“有理想、有道德、有文化、守纪律”的要求。搞好“四有”队伍建设，是在改革开放形势下坚持企业社会主义方向，调动职工积极性的根本措施，也是面向未来，不断推动社会主义事业的战略任务。

企业在“四有”队伍建设中，应结合企业生产建设实际，把长远目标与当前实践结合起来，分层次、有重点、按阶段地提出具体要求，讲求教育实效。