企业思想政治工作的方法

出处：按学科分类—政治、法律 天津人民出版社《思想政治工作大辞典》第495页（260字）

为达到思想政治工作的一定目的而采取的程序和手段。

企业思想政治工作要根据企业生产、经营，以及职工思想错综复杂的情况和不同特点，因人、因事而异，没有固定的、一成不变的方法。它随着不同的历史条件，周围环境和具体对象不同而变化。但正确的方法必须符合人们的思想和行为活动规律、适应思想教育的内容。企业思想政治工作经过长期实践，总结概括了一套科学方法。

诸如说服教育，以理服人；民主讨论，自我教育；走访谈心，个别教育；寓教于乐，形象教育；民主对话；对症下药，循循善诱；启发引导，等等。