财贸干部管理

出处：按学科分类—政治、法律 天津人民出版社《思想政治工作大辞典》第550页（375字）

财贸思想政治工作的重要任务之一。

包括考察识别干部和调配任用干部两个方面。考察识别干部是整个干部工作的基础。根据财贸系统的具体情况，必须用全面的观点考察识别干部，即全面看待干部的资历和能力、领导经验和专业知识、文凭与水平、自作主张与独立思考；必须用发展的观点考察识别干部，即从历史看现状，从基础看发展，注重实践的反复检验；必须用科学的方法考察识别干部，即领导与群众相结合，定性与定量相结合，考试与评议相结合。调配任用干部是整个干部工作的关键，它直接关系到国家的政权建设和党的路线、方针、政策的贯彻。

财贸战线调配任用干部，必须贯彻按计划调配、量才使用、合理搭配、交流更新、充实基层等原则，认真履行干部调配程序和任免报批手续，切实执行调配任用干部的有关政策和规定，并积极响应党和国家关于干部制度改革的号召。