“三资”企业的思想政治工作干部

出处：按学科分类—政治、法律 天津人民出版社《思想政治工作大辞典》第682页（451字）

中国共产党的思想政治工作队伍的重要组成部分。

由于“三资”企业的思想政治工作具有自己的特殊要求，思想政治工作干部也相应地有更高的要求。这种高要求是由思想政治工作干部的素质来体现的。“三资”企业思想政治工作干部的素质，由五类知识和五种能力构成。五类知识是：(1)文化知识；(2)基础理论知识；(3)政工专业知识；(4)相关学科知识；(5)本企业和本部门的业务知识。五种能力是：(1)应变能力。思想政治工作干部的兼职性和业余性，决定了他必须具备较强的应变能力，才能胜任工作。

(2)预测能力。“三资”企业的发展趋势比普通企业更难掌握。只有具备较强的预测能力，才能有效地、主动地抓好思想工作。(3)研究能力。对“三资”企业的思想政治工作，只有不断加强调查研究，才能掌握主动权。(4)吸收能力。

思想政治工作干部只有注重吸收有关知识和成果，才能开创“三资”企业思想政治工作的新局面。(5)表达能力。较强的表达能力可以使“三资”企业的思想政治工作取得各方都满意的效果。