委任制

出处：按学科分类—政治、法律 天津人民出版社《思想政治工作大辞典》第872页（356字）

中国干部制度的主要特点之一。

与整个特定社会时期权力高度集中的社会运行机制相适应。在新民主主义革命时期，由于残酷的战争环境，社会形势千变万化，突发事件层出不穷，党的干部政策的制定、干部的任免等，都不可能进行充分的民主协商，而是需要高度集中和果断迅速，干部往往由领导机关委任和选派。

在这种情况下，如果党的领导机关作风清廉，认真实行任人为贤的原则，对干部的选拔也比较公正、准确，对事业还是有利的。进入社会主义时期后，受战争时代的影响，特别是由于实行高度集中的政治、经济、文化体制，仍然沿用了委任制。

实行改革开放以后，政治、经济、文化体制都发生了重大变化，委任制已不再适应形势发展的需要，需要采用新的干部制度。但在新的社会体制完全确立以前，委任制仍在一定范围内继续存在。