文官的录用

出处：按学科分类—政治、法律 天津人民出版社《思想政治工作大辞典》第877页（294字）

资本主义国家文官制度中关于吸收新文官成员的有关要求。

一般采用考任制和择优录用原则。考任制是择优录用的前提，择优录用是在考试竞争的基础上，以考试成绩优劣为标准进行筛选、录用。

其基本要求是：(1)公开竞争。首先是考试的公开性，即考试程序与录用条件公开，考试名次公布于众；其次是考试的竞争性，即按考试成绩排列名次，优者获胜。(2)一律平等。即人人在考试分数面前平等，对其录用的条件只看其是否具备任职所需的知识和技能。(3)人才主义原则。挑选出类拔萃的人才为政府提供高效的服务和支持，是择优录用的核心所在。人员录用一要择优，二要具有使用的广泛性。