管理心理学

出处：按学科分类—政治、法律 天津人民出版社《思想政治工作大辞典》第951页（285字）

研究管理活动中人的心理活动特点及其规律的科学。

它主要研究企业管理中影响劳动生产率和经济效益的个体、群体、组织、领导心理活动的形式和规律等问题。具体内容有：(1)个体心理研究。

研究个人在一个组织(或群体)中动机产生的原因、特点，寻找激励个人积极性发挥的途径，知觉及其对行为的影响等。(2)群体心理研究。

包括人际关系、团体活动中的心理规律，群体间的合作、意见沟通、群体冲突等。(3)组织心理研究。

包括领导行为、组织结构、组织变革等对人们行为的影响。研究管理心理学的目的，是为了调动人的积极性，激发人的创造力，提高劳动生产率。