行政职位

出处：按学科分类—政治、法律 天津人民出版社《思想政治工作大辞典》第956页（406字）

行政人员任职的工作岗位。

它是根据不同的工作种类和业务性质以及工作繁简难易、责任轻重、所要求的知识技能和经验水平等不同的情况设置的。职位具有4个特点：(1)职位是职务(任务)和职责(责任)构成的统一体。职务和职责发生变化时，职位也随之改变。(2)在正常情况下，就同一时间而言，职位数量与人员数量是相等的，亦即只要是行政人员，每人都有一个特定的岗位。

当然，由于职位是由职务和职责所构成的，因此职位可能是专任或兼任、经常或临时。(3)职位是以“事”(工作)为中心确定的。

凡有一件事需设一专人办理，即成一职位。职位强调的是人所担任的岗位，而非担任一岗位的人。

先有职位，才有人员，职位离人员而独立，如果人员专职，其职位仍继续存在；职位变化，此一职位的人员即随之变更。

(4)职位是主管部门依宪法、法律、规章、命令所设定的，亦即一个工作岗位的设立，必须有法律依据才能称为职位。