人才开发

出处：按学科分类—历史、地理 南京大学出版社《简明人文地理学辞典》第145页（286字）

把人才作为一种资源加以发掘利用的综合性社会活动。

历史上曾有过大批人才纷纷涌现，才华横溢的人才波峰现象，也出现过人才稀疏，才华平平的人才波谷时期。不同历史阶段人才数量与质量的差异对社会性的人才开发提出了要求，历史的经验也表明，可以通过教育培养，加快人才成长速度，提高人才内在素质。人才的可造就性为人才开发提供了可能。

人才开发的重要内容包括建立健全优越的社会制度、制定正确的政治略线和方针政策、树立正确的人才观和良好的社会风气、实施各种行之有效的措施与方法等，最终目的是获得成才周期缩短、人才数量增多、人才质量提高的社会效果。