创造型人才的七种能力

出处：按学科分类—历史、地理 南京大学出版社《简明人文地理学辞典》第148页（418字）

对于创造型人才素质与能力的理想化要求。

通常把具有较强的创造能力，善于获取创造性成果的人称为创造型人才。根据中国创造学研究者的观点，比较理想的创造型人才通常具有以下七方面能力：(1)创造发明能力。

易于形成新思想、新观点、在实践中不满足于现状，能够有所突破，超越前人。(2)科学研究能力。善于从事科学研究并能正确总结客观世界的规律。(3)组织管理能力。具备较丰富的饮科学知识与系统思想，能够从全局出发，胜任组织管理与协调工作。(4)获取信息情报的能力。

能够及时获取外界信息并且加以处理和利用，时代感比较强。

(5)口头表达能力。乐于表达自己的见解，善于说服别人，演说和辩论能力较强。(6)书面表达能力。

善于撰写各种文章，结构严密，语法正确，文字通顺。(7)社交活动能力。善于交朋友，社会联系面广，善于同别人共事合作。以上七方面能力之间存在有机联系，相互影响、相互促进，有利于创造型人才的成长。