出处：按学科分类—经济 经济科学出版社《消费经济学大辞典》第344页（237字）
按照工作人员工龄或工作年限长短确定的劳动报酬，是我国国家机关和事业单位工作人员结构工资的一部分。工龄津贴分为一般工龄津贴和特殊工龄津贴两种类型。一般工龄津贴是每个工作人员都可享受，随工作年限增加而增加一定数额。特殊工龄津贴分为两种：教龄津贴和护士工龄津贴，是分别为了吸引和鼓励中小学、幼儿园教师和护士长期从事本职工作，在领取一般工龄津贴外而额外发放的特殊工龄津贴。
〖参〗津贴