干部统计资料的分析

出处：按学科分类—政治、法律 上海人民出版社《新世纪党的基层组织工作实务手册》第224页（673字）

(1)干部统计资料分析的作用。干部统计资料分析就是对干部统计调查所搜集的大量原始资料经过系统分组整理，根据干部统计资料研究的目的，恰当地运用干部统计的各种分析方法和指标，将丰富的干部数字资料和干部工作的实际情况结合起来，从各方面对所要研究的干部现象由此及彼，由表及里地进行分析研究，从中发现问题，查明因果关系，找出各种干部问题的内在联系，提出解决问题的办法，使干部统计更好地为干部工作服务。

(2)干部统计分析的步骤。①确定统计分析题目。围绕党的中心任务和干部工作中的重大问题，抓住所要研究的干部问题的关键，确定分析题目；②拟定分析提纲；③搜集、整理和鉴别资料；④进行分析，得出结论，提出建议，写出报告。

(3)干部统计分析的方法。干部统计分析的基本方法是比较法，它是经过解剖、比较、综合、概括过程的方法。常用的方法还有相对分析法，平均分析法，动态分析法，因素分析法，相关分析法，平衡分析法等。这许多不同的方法之间，有着一个重要的相同之处，就是它们都通过分子与分母的对比关系，来分析问题，说明问题。

(4)干部统计分析报告的编写。干部统计分析报告一般应包括：基本情况，成绩或存在的主要问题，产生这些问题的主客观原因，建议采取何种措施等。要求做到选题准确，内容切题，选材可靠，推理科学，语言生动，并将全面的干部统计资料与干部工作的实际典型事例结合运用。