人才学的定义与研究对象

出处：按学科分类—社会科学总论 社会科学文献出版社《当代中国社会科学手册》第486页（1127字）

关于人才学定义的具体表述至今尚未统一。一般认为，人才学是一门以人才和人才问题为研究对象，研究人才成长发展的客观规律的科学，其任务是解决人才的发现、培养、发展、使用和管理问题。但在具体表述上侧重点有所不同，有人从才能的角度进行表述，认为人才学是研究人的才能的产生、发展及其作用规律的学说，是研究人的智能结构要素及其效益的科学，也是研究社会人才群体合理结构的形式及其效益的科学。有人则认为，人才学是一门研究人才成长规律和人才辈出规律的科学，人才成长规律指的是人才个体成长规律；人才辈出规律包括人才群体大量涌现的社会条件，以及促使人才个体与群体“人尽其才，才尽其用”的管理规律。还有人认为，人才学是以人才成长及才能开发规律为研究对象的一门综合性的社会科学，人才学以人的才能得到充分而有效的发挥为研究的逻辑起点。

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