激励法

出处：按学科分类—政治、法律 河北人民出版社《思想政治工作知识辞典》第106页（553字）

指通过一定的激励，使人产生一种内在动力来调动人们的积极性。激励方法在思想政治教育中，起着非常重要的作用，它能通过外部压力和吸引力推动人们的内在动力，达到调动积极性的目的。思想政治工作常用的激励手段有以下几种：一是目标激励。就是让群众把个人目标、组织目标和国家整体目标结合起来，使他们能够为设置的目标而努力奋斗。这种目标包括理想目标，职业目标、生活目标等。经验证明，经过努力，目标实现的可能性越大，目标的社会意义越大，目标的激励作用也就越大。一个人对目标实现的把握越大，达到估计的目标概率越高，激发起的动机越强烈，他的积极性就越高。二是强化激励。它可分为正强化和负强化。正强化的激励方法主要是表扬和奖励；负强化的激励方法主要是批评和惩罚。正强化与负强化激励的作用不同，二者必须结合使用，而以正强化激励为主。三是支持激励，就是要尊重群众和被教育者，放手支持群众创造性地进行工作，为群众创造良好的工作条件，帮助群众克服在工作中的实际困难，解除后顾之忧，并为他们承担一定责任。四是关怀激励。就是要关心群众在思想、工作、生活各方面的实际问题、实际困难和实际矛盾，做到以情感人。五是榜样激励，就是要开展评比竞赛活动，发现典型，树立榜样，用先进典型的事迹教育和激励群众。