青年职工的思想状况

出处：按学科分类—政治、法律 河北人民出版社《思想政治工作知识辞典》第134页（625字）

我国青年职工约占职工总数的60%以上，青年职工已经成为企业生产的主力和骨干。这说明，我国现代化建设特别是工业现代化建设的重担，已经历史地落到了我国工人阶级新一代的肩上。掌握青年职工的思想状况对于充分调动他们社会主义劳动积极性有着极为重要的意义。

当前，我国青年职工队伍的思想状况大体可以分为五种类型：第一种，既有远大理想，又能做好本职工作；既是政治上的骨干，又是生产上的突击手。他们好学上进，自觉遵守劳动纪律。这类人约占青年职工的20%左右；第二种，重视安全生产，踏实肯干，能搞好本职工作，有上进的要求，看不惯一些轻浮、散漫作风，比较艰苦朴素。这类人约占青年职工的50%左右；第三种，一般能完成生产任务，但缺乏理想，不关心政治，只讲所谓“实惠”、“一切向钱看”。这类人约占青年职工的25%左右；第四种，思想空虚，工作马虎，纪律松弛，只图眼前享受和舒适，大错不犯，小错不断。这类人约占青年职工的5%左右；第五种，违法乱纪，触犯刑律，受到劳动教养或刑法惩处。这类人只是青年职工的极少数。企业的思想政治工作者，要用主要精力来研究青年职工的思想、心理、情绪、要求和呼声，熟悉他们的喜怒哀乐，针对他们善于独立思考、求知欲强、兴趣爱好广泛等特点，加强思想政治教育工作的针对性、知识性和生动性。鼓励青年职工以主人翁的精神、以时代紧迫感的责任，为改变企业面貌做出贡献。