工资等级线

出处：按学科分类—经济 山东人民出版社《简明经济百科辞典》第373页（296字）

也叫“工种等级线”或职务等级线。

是该工种或职务执行最低工资等级和最高工资等级的界限。工资等级线是根据该工种或工作的技术复杂程度、劳动强度、劳动条件及工作责任等因素而确定的。

一般来说，技术复杂或职务责任差别大的，工资等级线就长些。对简单体力劳动的工种，一般来说，劳动强度大的熟练工，起点等级高一些，最高等级低一些，工资等级线相应地就短些。

起点等级线是职工转正定级后的最低等级，最高等级线是该工种在一般情况下不能突破的界限。现行工资制度规定的工资等级线不尽合理，工资等级和技术等级、职务等级脱离，有待今后工资制度改革时加以调整。

现已做了初步调整。