管理循环

出处:按学科分类—经济 山东人民出版社《简明经济百科辞典》第415页(611字)

亦译“管理环”。

西方管理过程学派就管理内容及其步骤加以动态观察的一种方法。它以人的因素为中心,在管理过程中使人和事相互配合。管理的内容通常分为计划、执行、控制三个步骤。在计划阶段,首先确立目标,根据目标制定计划。

计划方案可能有多种,必须选择最经济有效最可行的一种来实行,这种选择称为决策。执行阶段的要点有:(1)组织。

即通过组织系统,把人力、物力和财力组织起来,发挥集体和分工的作用。(2)指挥。

即各级主管部门在其职权范围内,指挥下级,沟通思想,使工作有效地进行。(3)协调。即各部门通力合作,为共同目标而努力。(4)控制。

即对工作的执行进行控制,通过调查、报告、检验、分析和考核等办法,以保证整个计划的完成。如果进行控制后仍不能达到预定目标,也可能是计划本身不准确,那就需要再计划、再执行和再控制,如此循环。也有人把管理分为五个步骤:(1)决策。指决定要做什么及其达成的主要程序。

(2)设计。是预先考虑一切可能发生的情况和各种有关因素,然后据以提出达成目的的一系列有秩序的详细步骤。(3)准备。是介于设计和执行之间的一个步骤,它为下一步执行阶段所需的人、财、物预先筹划,以便工作的进行。

(4)执行。包含决策的下达、实施工作和计量成果三个项目。(5)考核。把执行成果与原定目标进行比较分析,对工作进行评价,若发现偏差,应分析原因,并采取纠正措施,必要时可变更原决策或设计。

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