内部牵制制度

出处：按学科分类—经济 山东人民出版社《简明经济百科辞典》第614页（282字）

内部控制制度的一项重要内容。

它是根据内部牵制的原则建立起来的一种内部管理制度。其核心是部门、单位内部互相联系、互相制约的职责分工制度。

一般包括职务分管制、岗位责任制以及会计凭证、帐簿、报表等方面的各项牵制制度。

部门、单位实行内部牵制制度，使有关人员在处理各项经济业务时能够互相牵制，预防错误和弊端的发生。即使出了差错和弊端，通过内部牵制的互相制约，也可相互验证，以便予以纠正。所以说，内部牵制制度是部门、单位内部一种防患于未然，并能有效地消除差错和弊端的控制制度。