择人任势
书籍：方法大辞典
出处：按学科分类—自然科学总论 山东人民出版社《方法大辞典》第687页（476字）
根据斗争形势和任务的需要选用恰当的人材。
《武经总要》中讲：“夫大将受任，必先料人，知其材力之勇怯，艺能之精粗，所使人各当其分，此军之善政也”。意思是，高级将领向下交待任务，必定首先估计部属的能力，弄清他们是勇士还是懦夫，战术技术是高还是低，使所用的人都恰如其分，这才是善于治理军队的将领。
人材各有长短。用人如用器，贵在用其长而避其短。
清人顾嗣协有一首《杂兴》诗说得好：“骏马能历险，力田不如牛。坚车难载重，渡河不如舟。舍长以就短，智者难为谋。生材宜适用，慎勿多苛求”。
这里讲的是使用人材的普遍情况，战场上选将用兵也是同理。
人是活的战斗力，有着很大的可变性。不同的态势下，其能量的发挥善异很大。择人任势也应包含“造势”的意思，即指挥员力争主动地位，力避被动地位，能动地创造有利态势。
在这样的态势下，士卒就信心倍增，勇猛无比，部队的战斗力就可以得到充分发挥，如同千仞高山之顶，向下滚动枕木雷石一样势不可挡。