出处：按学科分类—社会科学总论 山东人民出版社《行为科学辞典》第382页（254字）
领导者对于在工作、生产和学习中有显着的成绩、作出贡献的工作人员给予荣誉、物质或晋级等鼓励的行为。
如记功、记大功，发给奖状、奖章，发给奖品奖金，升级、提薪，通令嘉奖等。按照职权和条例规定，各级领导都有对下属人员实施奖励的权力。我国的奖励，实行精神鼓励和物质鼓励相结合的方针，两者相辅相成，互为补充。在社会主义制度下，奖励是按劳分配的一种方式，也是鼓舞劳动者向先进人物学习的有力措施。
它能更充分地鼓励职工提高劳动热情和业务技术水平，充分发挥建设社会主义的积极性。