管理科学学派

出处：按学科分类—社会科学总论 山东人民出版社《行为科学辞典》第508页（393字）

广义的管理科学学派包括古典学派和行为学派以后的所有的管理科学方面的学派。

狭义的管理科学学派也称管理数量学派、运筹学派，这个学派是近年在西方管理学界形成的。这个学派认为，管理就是制定和运用数学模式与程序的系统，就是用数学符号和公式来表示计划、组织、控制、决策等合乎逻辑的程序，求出最优的答案，以达到企业的目标。

因此，这个学派的特点是运用运筹学、系统工程、电子技术等手段，为科学决策寻找有效的数量解，着重于数量分析。

其解决问题的步骤是：①提出问题；②建立研究系统的数学模型；③用一组变量的函数表示系统的效益；④求解模型，找出最优解；⑤检验模型预测的准确程度；⑥当变量与函数发生变化时，找出对方案进行调整控制的方法；⑦实施。

管理科学学派一般只研究生产的物质过程，注意管理中应用的先进工具和科学方法，一般不研究管理中人的作用，这是它的不足之处。