计件工资

出处：按学科分类—马列 江苏人民出版社《简明马克思主义原理辞典》第178页（427字）

按照工人完成的产品件数或作业量支付的工资。

是资本主义工资的基本形式之一。计件工资是计时工资的转化形式。由于计件工资的数额直接取决于工人完成的产品数量和作业量，这就造成一种假象，好象工人得到了全部的劳动报酬，从而掩盖了资本主义剥削的本质。它比计时工资有更大的欺骗性。在实行计件工资的情况下，劳动的质量由产品的质量来衡量，资本家往往借口产品质量不合格而克扣工人的工资。因此，计件工资是资本家克扣工资和进行欺诈的有力手段。

计件工资能迫使工人为了养家糊口，不得不延长劳动时间和提高劳动强度。计件工资也是资本家压低工人工资的手段。

马克思指出：“计件工资有一种趋势，就是在把个别工资提高到平均水平以上的同时，把这个水平本身降低。”《马克思恩格斯全集》第23卷，第608页)计件工资造成条件不同的工人的工资差别，加强了工人之间的竞争，从而便于资本家破坏工人内部的团结。

所以，计件工资是最适合资本主义生产方式的工资形式。