多相制

出处：按学科分类—政治、法律 江苏人民出版社《行政管理学简明辞典》第170页（298字）

一种组织结构形式。

相对于“单相制”而言。多相制组织也是为一定目标而建立起来的，但是，为实现这一目的的各种活动并不在组织中有所区分，也就是说，不同的活动可以放在一个机构或部门中进行。

多相制组织结构也指一种“垂直式”的组织结构或“有目的”的组织结构。建立多相制组织必须避免内部管理上的矛盾和冲突。

因此，从某种意义上说，这种组织结构仍然把组织中的具体功能作为组织的基础，即各种功能必然是有机联系着的，而不是各不相关的，而且，把这种有机联系的不同功能或不同活动放在一个机构或部门去实现，有助于减少组织中的重复和组织内部“间隙”，提高工作效率。参见单相制。