出处：按学科分类—经济 中国财政经济出版社《中国物资管理辞典》第213页（234字）
根据推销物资特点、推销业务的要求，从应聘人员中优选推销人员的工作。
一般要从受教育程度、智力、经历、性格、处理人际关系和推销能力等方面进行考察，择优录用。可以采用招聘和考查相结合的方式进行，也可以采用审核表和日常考察来确定人选。
审核表是将推销人员所应具备的业务能力分别列项，再按选聘人员的实际能力，给于不同的评分。然后按该项在总条件中的重要程度，赋于不同的权数，将每项得分与其对应的权数乘积后加总，得分高的人员将被聘用。