劳保福利

出处：按学科分类—经济 中国财政经济出版社《商业大辞典》第446页（379字）

国家在职工因年老、患病、生育、负伤、残废、死亡而丧失劳动能力时，给予物质帮助的制度。

分为职工的劳动保险和生活福利两个方面。劳动保险包括：职工因工或非因工伤残、疾病及死亡的保险待遇；退休、退职的保险待遇；女职工在生育期间的保险待遇；供养直系亲属的保险待遇；职工优异劳动保险待遇；集体劳动保险事业。

我国的劳动保险制度，是1951年起在全国范围内建立的。以后根据实际情况，对部分内容作了修订，并补充增添了一些新的规定。劳动保险制度的实施，对职工在生、老、病、死、伤、残的情况下，解决生活困难，保障身体健康，调动劳动积极性，维护社会的安定，起到了积极的作用。职工的生活福利，是指国家或企业为满足职工的共同需要而采取的各种措施，包括食堂、住宅、幼儿园、浴室等集体福利设施和一些用于职工个人的物质补助，如生活困难补贴等。