1958年重新处理内部留用反、坏分子问题

出处：按学科分类—政治、法律 山东人民出版社《组织人事工作辞典》第240页（937字）

1958年，全国各地在肃反后期，结合精简下放，首先对国家机关和工、矿企事业单位内部留用的反、坏分子进行了清理，除对有“技术特长”或肃反中有“显着功劳”以及悔改表现突出的继续留用外，对其他人员则分别以开除公职、遣送回乡监督劳动或劳教、逮捕判刑等办法重新作了处理。

在“四清”和“文化大革命”中，有些人又受到了冲击。当时，把那些内部留用后继续坚持反动立场，有现行破坏活动，或重罪轻处不应留用，以及隐瞒重要罪行，确实表现不好的反、坏分子，从职工队伍中清洗出去，是必要的、正确的。

但这次处理是在反右派斗争扩大化、纠正肃反中的右倾等历史条件下进行的，重新处理的面大了一些，特别是对一部分原来不以反革命论处的普通反革命分子，在其问题已经审查清楚，处理比较恰当，再未发现新的问题，又戴上反、坏分子帽子加重处理，是不妥当的。

按照“有反必肃，有错必纠”的原则，1982年10月16日，中央组织部、最高人民法院和公安部联合发出《关于复查1958年重新处理的内部留用反、坏分子问题的意见》，要求采取稳重细致的方法，区别不同情况，分别加以复查处理。

规定：对于确属定性处理的主要依据失实，或按照中央有关肃反政策规定定性处理错了的，应切实予以复查改正，已被开除公职的，从改正之日起按退职、退休处理，一般不再收回安排工作；对于因右派问题或右派言论被加重处理的，按照中央《关于历史反革命又戴上右派帽子的人复查问题的通知》的精神办理；对于肃反中不以反、坏分子论处而留用的反坏分子，原定性处理基本正确，以后没有再发现其隐瞒重要反动身份和罪恶，也没有犯新的罪行，而又被戴上反革命分子或其他坏分子帽子，开除公职、或被判刑、劳教、遣送农村监督劳动的，应着重从政治上解决问题，对后加的反坏分子帽子和开除公职处分予以纠正，撤销原判刑、劳教、监督改造的处分，但不再收回工作，可从纠正之日起按退职处理；对于1958年重新结论处理基本正确的，仍应维持，有的被精简下放，有的已退职，或由干部改为工人的，也不再改变。对这类申诉案件的处理，应由原处理单位负责复查处理，原单位已撤销了的，由原单位的上一级领导部门受理。

涉及判刑或收容劳教的，可由原单位分别提请人民法院、公安部门复查处理。