工资的经济效果

出处：按学科分类—政治、法律 山东人民出版社《组织人事工作辞典》第407页（214字）

指社会生产过程中，工资支出后产生的经济效益。

衡量工资的经济效果，一般采用工资利润率指标，即看每单位工资能够提供多少利润。提高工资的经济效果有三种办法：一是在利润总额一定时，缩小工资总额；二是当工资总额一定时，增加利润总额；三是当工资和利润都增加时，利润总额的增加比例要大于工资总额的增加比例。为此，就要努力提高劳动生产率，降低产品成本，以减少单位产品中工资含量而相应增加利润量。